Formação, Desenvolvimento e Especialização

A formação e o desenvolvimento profissional de Eduardo Correia refletem o seu compromisso permanente com a aprendizagem contínua, a excelência e o desenvolvimento humano.

Ao longo da sua trajetória, construiu uma formação multidisciplinar que integra conhecimentos académicos, especialização em desenvolvimento humano e análise comportamental, bem como competências na área tecnológica, permitindo-lhe desenvolver uma abordagem integrada, capaz de responder aos desafios das pessoas, das equipas e das organizações.

A sua formação inclui:

|  Formação Académica

• Licenciatura em Contabilidade, Administração e Auditoria;
• Pós-Graduação em Empreendedorismo e Gestão de Negócios;
• Licenciatura em Turismo;
• Bacharelato em Educação Física.

|  Especialização Profissional

• Mentoria Comportamental;
• Master Analista Comportamental;
• Desenvolvimento Humano;
• Inteligência Emocional;
• Liderança;
• Terapia Transpessoal;
• Terapia Holística;
• Terapia Hertz.

|  Competências Tecnológicas

Complementarmente, realizou formação em Desenvolvimento Web Full Stack, reforçando competências na área digital e na transformação tecnológica.

A Filosofia de Trabalho

Os resultados que uma pessoa ou organização produz são consequência direta da forma como pensa, sente, comunica, decide e atua.

Por essa razão, o seu trabalho procura ir além da resolução de problemas imediatos.

O foco está em compreender os fatores que influenciam comportamentos e resultados, promovendo processos de desenvolvimento capazes de gerar mudanças consistentes e sustentáveis ao longo do tempo.

Esta visão está presente em todas as soluções da Horizonte Humano e constitui a base do Método PONTE, da MATRIZ ORIGEM, da Análise Comportamental HMI, da Devolutiva Personalizada e da Rota de Evolução.

Atuamos Assim:

Aplicamos metodologias estruturadas que ajudam pessoas e organizações a transformar consciência em ação e resultados sustentáveis.

Pensamos Assim:

Transformar resultados começa por transformar a forma como pensamos, sentimos, comunicamos, decidimos e atuamos.

É esta a filosofia que orienta todas as soluções da Horizonte Humano e que ajuda pessoas, equipas e organizações a construir mudanças reais, sustentáveis e alinhadas com os seus objetivos.

Os resultados são consequência direta da forma como pensamos, sentimos, comunicamos, decidimos e atuamos.

Por que Criou a Horizonte Humano?

A Horizonte Humano nasceu da convicção de que a transformação sustentável começa pela compreensão profunda da identidade, dos comportamentos e dos fatores que influenciam os resultados humanos e organizacionais.

Depois de anos de estudo, experiência profissional e contato com diferentes realidades, Eduardo Correia concluiu que muitas pessoas possuem potencial, conhecimento e capacidade, mas continuam bloqueadas por crenças limitadoras, padrões comportamentais disfuncionais, falta de clareza, dificuldades de comunicação ou ausência de direção estratégica.

Da mesma forma, muitas organizações enfrentam desafios relacionados com liderança, motivação, conflitos internos, resistência à mudança e falta de alinhamento entre equipas.

A Horizonte Humano foi criada para responder a estes desafios através de uma abordagem integrada que combina diagnóstico, análise comportamental, desenvolvimento humano e acompanhamento estruturado.

Mais do que uma empresa, a Horizonte Humano representa uma missão: contribuir para a construção de pessoas mais conscientes, equipas mais fortes e organizações mais sustentáveis.